Suchergebnisse

The research identifies the relationship between satisfaction with the way of life and various socio-psychological factors. The study involved 1–5-year male cadets of a military university (N=255, average age = 20,2 years). To identify factors that influence cadets' satisfaction with their lifestyle, the authors used proprietary techniques, a questionnaire for diagnosing the level of social frustration by L. I. Wasserman modified by V. V. Boiko, and the methodology of the study of value orientations by M. Rokich. The study showed the dependence of the factors determining the cadets' satisfaction with the way of life on the year of study. For junior students, it was the military team factors and the place of the individual in the team. For graduates, the most significant factors were those that emphasized their belonging to the military community. The most significant predictors of lifestyle satisfaction were the characteristics of a subjective assessment of one's status in a military team, a positive assessment of professional choice, and conditions of service and prospects after graduation. ; В статье представлены результаты эмпирического исследования, цель которого – выявить взаимосвязи удовлетворенности курсантов образом жизни с различными оказывающими на нее влияние и обуславливающими её формирование социально-психологическими факторами. В исследовании принимали участие курсанты 1–5 курсов военного вуза (N=255, средний возраст 20,2 года, мужчины). Для выявления факторов, оказывающих влияние на удовлетворенность курсантов образом жизни, использовались авторские методики, модифицированный опросник диагностики уровня социальной фрустрированности Л. И. Вассермана в модификации В. В. Бойко, методика изучения ценностных ориентации М. Рокича. Исследование показало зависимость факторов, определяющих удовлетворенность курсантов образом жизни, от курса обучения. На младших курсах наиболее значимыми оказались факторы, актуальные для воинского коллектива и места личности в нем; для выпускников наиболее значимыми становятся факторы, подчеркивающие их принадлежность к военному сообществу. Наиболее значимыми предикторами удовлетворенности образом жизни являются характеристики субъективной оценки своего статуса в воинском коллективе, положительной оценки профессионального выбора, условий службы и перспектив после окончания военного вуза.

В статье изложены результаты исследования ценностных ориентаций кадетов из семей военных и невоенных. Наиболее высокий рейтинг в обеих группах имеют ценности «счастливая семейная жизнь» и «наличие хороших и верных друзей». Выявлены следующие достоверные различия: кадеты из семей военных выше ценят «любовь», а кадеты из семей невоенных — «уверенность в себе». Менее всего кадеты ценят возможность заниматься творчеством и красоту природы и искусства. ; The article presents the results of research of value orientations of the cadets of military and nonmilitary families. The highest score for both groups have values of «a happy family life» and «the existence of good and true friends.» The following reliable differences were detected: the cadets of military families appreciate «love» above all, and the cadets of the non-military families «confidence». Least of all the cadets appreciate the opportunity of doing something creative and the beauty of nature and art.

В статье рассматриваются результаты исследования ценностных ориентации студентов Приморского края. Методологической основой исследования явилась концепция Д.А. Леонтьева, показавшего, что трансляция ценностных содержаний происходит посредством деятельности. В ходе проведенного исследования было выявлено, что ценностные ориентации студентов в первую очередь направлены на гедонистические, материальные и семейные ценности, соответственно, статус духовных, этических и эстетических ценностей невысок. Вместе с тем можно выделить также приоритет ценностей, касающихся собственной жизни, здоровья, безопасности, стремления к личностному росту и самосовершенствованию, тогда как ценности общественные, такие как совершенствование демократии, свобода, строительство более гуманного общества, активная гражданская позиция молодежи, оказываются малозначимыми. Это свидетельствует об усилении субъективного фактора в ценностных ориентациях молодежи и о возможном риске дальнейшей дегуманизации общества. Приоритетами в образовательной сфере являются ориентация на получение уникального образования в престижном вузе, предпочтение бесплатного образования; значительную роль играет расположение вуза, благоприятная социокультурная среда, уровень информационного и технического обеспечения образовательного процесса. Ожидания от будущего сконцентрированы на получении престижной, интересной, высокооплачиваемой работы, соответствующей личным способностям и возможностям. ; The paper dwells on students' value system issues, priority of education and students' involvement in social practice. A methodological foundation of the research has been laid by the conceptual idea of D.A. Leontiev, who discovered that value matter translation was by means of activity. It has been established during the conducted study that the students' value system is focused mainly on hedonic, material and family values. Thereafter moral, ethical and aesthetic values are of low importance. On the other hand, the priority of values, concerning personal life, health, safety, self-development and self-improvement can be set, whereas social values such as democracy improvement, freedom growth, more humane society, active civic position of young people are less important. This testifies an increase of a subjective factor of value system and a risk of further society dehumanization. The education priority are unique education in prestigious institute of higher education, tuition-free education preference; location of higher education institute plays a great role as well as a positive sociocultural environment, IT support level of educational process. Future expectations are prestigious, interesting and well-paid work, which meets personal abilities and possibilities, with student's awareness of the importance of professional skills, experience and scientific knowledge.

Со времени обретения Казахстаном государственной независимости в структуре молодежи, самосознании, ценностных ориентациях, поведенческих императивах и образе жизни произошли глубинные, системные изменения как позитивного, так и негативного характера. При этом наблюдается значительное увеличение масштабности, остроты и значимости основного спектра проблем жизнедеятельности молодежи. Все это обусловлено еще и тем, что современная молодежь Казахстана это поколение, которое родилось и выросло в период серьезных политических, социальных и экономических трансформаций. Ускорение темпов развития общества обусловливает возрастание роли молодежи в общественной жизни. Включаясь в социальные отношения, молодежь видоизменяет их и под воздействием преобразованных условий совершенствуется сама. Наблюдается также изменение статуса ценности труда в молодежной среде: преобладают прагматизм и стремление к материальному достатку, что в свою очередь вступает в противоречие с реальностями занятости молодежи. Отсюда ориентация на подработки, предпринимательскую деятельность. Также молодежь играет важнейшую роль в современных политических конфликтах, причем речь идет не столько о конструктивных формах политического участия, сколько о форматах использования молодежи как инструмента дестабилизации. Таким образом, в ценностных ориентациях современной казахстанской молодежи можно выделить крайне противоречивые проявления от наличия традиционных ценностей (отношение к семье, браку, уважение к старшим) до проявления крайнего индивидуализма. ; Since gaining independence Kazakhstan in the youth structure, self-awareness, value orientations, behavioral imperatives and lifestyle took deep, systemic changes, both positive and negative. At the same time there is a significant increase in the scale, severity and significance of the main range of the problems of youth activities. All this is due, including the fact that today's youth of Kazakhstan a generation that was born and grew up in a period of serious political, social and economic transformations. Accelerating the development of society causes an increase in the role of youth in public life. By engaging in social relationships, youth modifies them and transformed under the influence of conditions improving it. There is also a change in the value of work status of the youth: dominated by pragmatism and the desire for material prosperity, which in turn is in conflict with the realities of youth employment. Hence the focus on part-time business. Also, young people are essential in today's political conflicts, and it is not so much about the structural forms of political participation, but about young people using the format as "tool" destabilization. Thus, in the value orientations of modern Kazakhstan youth can be identified extremely contradictory manifestations. The availability of traditional values, the family, marriage, respect for elders, before the onset of extreme individualism.

В статье рассматриваются подходы к определению личности военнослужащего безопасного типа поведения. Определены основные внутренние факторы безопасного поведения военнослужащего ; The article considers the approaches to definition of a military man's identity of safe behavior type. The major internal factors of a military man's safe behavior are defined

В статье описывается ценностно-патриотические ориентации военнослужащего. Проблема ценностей и ценностных ориентиров сегодня остро стоит во всём мире. Девальвация духовных ценностей оказали негативное влияние на общественное сознание народов населяющих и нашу страну Рассматриваются некоторые пути решения данной проблемы. Предложены условия, направленные на становление и воспитание военнослужащего как патриота России, утверждения базовых ценностей. ; The work describes patriotic orientations of a military man. Today the problem of values and valuable orientations is of great importance all over the world. The devaluation of cultural wealth has caused a negative impact on public consciousness of peoples living in Russia. Some possible ways of the solving of this problem are considered. The conditions of education of a military person as a citizen and a patriot of Russia are stated. The statement of base values in consciousness of people is offered.

Статья посвящена актуальной проблеме — оценке инновационного потенциала современной российской субфедеральной политической элиты на основе системы ее ценностных ориентаций. Эмпирической основой статьи послужило Всероссийское социологическое исследование Российской ассоциации политической науки «Рекрутирование политических лидеров муниципального и регионального уровня в современной России: проблемы оптимизации и повышения общественно-политической эффективности», выполненное в 2012 г. В ходе исследования использовались методы неформализованного глубинного интервью и фокус-группы. Автор обосновывает причины отсутствия значительных идеологических расколов в сознании представителей элиты и неизбежность межпоколенных различий смысложизненных ценностей представителей субфедеральной политической элиты. Общий вывод статьи заключается в признании ограниченности способности данной социальной группы к инновационной деятельности и модернизации России. ; The article is devoted to an important issue — evaluating innovation potential of modem subfederal Russian political elite through the analyses of their value system. The empirical basis of the article was the sociological survey «Recruitment of Political Leaders of Municipal and Regional Levels in Modern Russia: the Problem of Improving Social and Political Proficiency» conducted by the Russian Political Science Association in 2012. The researchers used methods of non-formal interviews and focus groups. The author makes the case for the reasons for the lack of significant ideological differences in the mindsets of the elite and the inevitable generation gaps in basic value paradigms of subfederal political elites. It has been concluded that the group under study has a limited ability for innovative activity that can lead to modernization of Russia.

В рамках постмодернистской теории, описывающей экономические, социальные и политические изменения, происходящие в современном обществе, анализируются роль женщин в государственном управлении и изменения ценностных ориентаций государственных служащих. Сегодня в высших органах государственной власти существует необъективное гендерное неравенство (процент женщин на высших постах государственной службы России составляет около 23%), которое может привести к неэффективности государственного управления. Целью исследования, положенного в основу статьи, является выявление различий в ценностных ориентациях государственных служащих в контексте гендерных отношений. Для выявления ценностных ориентаций респондентов был использован анкетный опрос, проведенный среди 72 муниципальных служащих (49 женщин и 23 мужчин) в двух районах Санкт-Петербурга. Вопросы анкеты были основаны на теории Д. Налбандиана о разделении ценностных ориентаций государственных служащих на политическую и административную группы. На примере служащих муниципальных районов Санкт-Петербурга можно сказать, что женщинам, состоящим на муниципальной службе, в большей степени присущи административные ценностные ориентации, тогда как мужчины в своей работе руководствуются обеими группами ценностей. Различия в ценностных ориентациях государственных служащих женщин и мужчин подчеркивают важность присутствия представителей обоих полов на всех уровнях государственной власти. ; The world has entered the era of postmodernism, which is characterized by social, economic and political changes in society. Under these conditions, on the one hand, the role of women in public administration increases, and on the other hand, the value orientations of public servants change. However, today the highest state authority biased gender inequality exists, which can lead to poor governance. The purpose of this research is to identify the differences in the value orientations of civil servants on the basis of gender. We use a questionnaire in order to identify the gender dimension of value orientations of civil servants which based on the theory of J. Nalbandian of the division values of civil servants on the political and administrative values. A questionnaire survey was conducted among municipal officials of the two districts of St. Petersburg. The survey involved 49 women and 23 men. The findings reveal that women consisting in the municipal service, to a greater extent inherent administrative value orientations. Men in their work are guided by not only administrative, but also political value orientations. The differences in the value orientations of civil servants of women and men underscore the importance of the participation of both sexes at all levels of public authorities.

Проанализировано понятие «ценностные ориентации молодежи». Раскрывается их содержание путем выявления различных социальных факторов, экономических, политических, социальных, культурных, влияющих на формирование потребностей, установок, ориентиров молодежного населения. С помощью экспертного опроса определяются наиболее влиятельные факторы. Так, по мнению экспертов, ориентации современ ной молодежи определяют, прежде всего, семья, окружение друзей, стремление к личному здо ровью, получению хорошего образования и построению карьеры. Развитие общества, его даль нейшая модернизация требуют от молодежи наличия приоритетов не только в личном успехе. Актуализируется проблема нравственного и духовного состояния «человеческого капитала». ; The paper deals with the notion of "system of values of youth" which is revealed through recognition of various social, economic, political, cultural factors affecting demands and orientations of youth. Based on data of expert poll, the author outlines the most significant factors. According to experts, orientations of modern youths are determined by family, friends, personal health, good education and career. Upon that, development of the society and its modernization require not only career priorities but actualize spiritual and moral state of "human capital".

На основе результатов социологического исследования 2016-2017 гг. дана характеристика состояния корпоративных ценностных ориентаций курсантов военных вузов Министерства обороны Российской Федерации. Статья раскрывает проблемные аспекты, связанные с корпоративными ценностными ориентациями современных курсантов, а также отражает распределение этих ориентаций по курсам и специальностям обучаемых. ; Based on the results of sociological research conducted in 2016-2017 the authors described the state of corporate value orientations for students of military universities of the Russian Federation Ministry of Defence. The article reveals the areas of concern in relation to corporate value orientations of modern military students, as well as the categorization of these value orientations among courses and specialties of the trainees.

Статья посвящена анализу ценностных ориентаций мусульман, проживающих в условиях полиэтнической среды города Саратова. В работе на основе результатов авторского исследования показано, что для большинства мусульман основными ценностями являются благополучие близких, семья и здоровье. Религия, по сравнению с вышеуказанными ценностями, играет менее важную роль, что свидетельствует о снижении ее значимости в структуре ценностей в условиях полиэтнической городской среды. ; The article reviews the value orientations of Muslims living in the multiethnic environment of Saratov. On the basis of own research results, the author shows that the core values of most Muslims is well-being of loved ones, family, and health. Religion in comparison with any of these values plays a less significant role, which means reducing of its role in the value system in the multiethnic urban community.

В рамках данной статьи рассматриваются особенности ценностных ориентаций и процесс адаптации военнослужащих по призыву к условиям службы. Реформирование основ государственного устройства повлекло за собой трансформацию прежних ценностных ориентиров, но при этом новые еще недостаточно сформировались и не стали осознанными. Выделен ряд проблем ценностной сферы, способных повлечь развитие отклоняющегося поведения у военнослужащих в процессе адаптации. В статье в контексте деятельностного и ценностного подходов рассматриваются личностные детерминанты (ценности, мотивы, смыслы, установки и т.п.) и индивидуально-личностные способы (средства) вхождения в новую социальную ситуацию. ; Within the frame of such an article the valuable orientation peculiarities of military men and their adaptation process to the conscription conditions are submitted for the consideration. The transformations of the former valuable orientations are followed after reforms of the state structure system. But new values are not so well-organized to be real ones. Some problems of the valuable sphere are picking out in this article. They are able to develop unsocial deviant behavior of the military men in their process of adaptation to the new conditions of service. In this article we examine personal determinations (values and beliefs, motives, senses, directives, etc.) and personally-individual threads of inputting into a new social situation in the context of the activity and valuable approach.

В исследовании реализован подход к проблеме ценностных ориентаций через изучение характера отношений военнослужащих к значимым для них составляющим военной службы. В качестве методов выбраны: анкетный опрос, методика изучения ценностных ориентации М. Рокича, основанная на прямом ранжировании списка ценностей, и глубинное интервью с офицерами части. Выявлены качественные изменения ценностей и ценностных ориентаций основных служебных категорий российских военнослужащих. ; In the research the author employs the approach to the problem of value orientations through studying attitude of military men to components military service which they consider significant. The methods used are: questionnaire, a technique of studying value orientations of M. Rokicha, based on direct ranging ofthe list ofvalues and deep interview of officers of a military unit. Qualitative changes of values and valuable orientations of the basic service categories of the Russian military men are revealed.

В статье приводятся результаты эмпирического исследования особенностей иерархии ценностных ориентаций военнослужащих по призыву разных возрастных групп. Особое внимание уделяется выявлению различий в значимости ценностных ориентаций у военнослужащих разного возраста. Подчеркивается, что на фоне трансформации личностных и социальных ценностей, происходящей в российском обществе, поднятая в статье проблема представляет интерес для современной военно-психологической науки и требует тщательного исследования. ; The article presents the results of empirical research singularities hierarchy of value orientations conscripts from different age groups. Particular attention is devoted to identifying the significance of differences in value orientations of the service men of all ages. It is emphasized that despite the transformation of personal and social values occurring in Russian society, raised in the article the problem is of interest to the modern military psychology, and requires careful investigation.